Dans la famille des Chèques-Vacances, nous demandons les grands avantages pour les CSE, COS, CAS :
avec aucune obligation de commande ni minimum d'achat
Les Chèques-Vacances peuvent être attribués plusieurs fois dans l'année
inchangé depuis plus de 40 ans et parmi les moins chers du marché !
Pour un budget maîtrisé de A à Z
pour répondre au mieux à votre politique sociale : l'épargne, la participation et le don
Vous fixez librement le montant que vous souhaitez attribuer
Que ce soit auprès des plus jeunes avec le programme Départ 18:25 ou des plus âgés avec Seniors en Vacances, en tant que CSE, COS ou CAS, vous participez directement à ces dispositifs solidaires.
Une innovation sociale qui existe depuis plus de 40 ans et que l’on ne trouve nulle part ailleurs. C’est ça l’ANCV !
Psssst. Vous voulez un petit conseil ? L’épargne permet de constituer un budget vacances et loisirs en douceur.
Le salarié participe et vous aussi… pour une enveloppe encore plus belle à la fin de l’année ❤
Format papier ou dématérialisé, les salariés peuvent même cumuler les 2 !
Pour une sortie dès demain, ou des vacances dans 1 an, les Chèques-Vacances s'adaptent à tous les projets !
Hébergements, voyages et transports, restaurants, loisirs sportifs ou sorties culturelles !
Parce que les vacances sont encore plus belles lorsqu'elles sont partagées : toute la famille en profite !
Une question ? Besoin d’aide ?
Consultez le centre d’aide ou contactez-nous !