Découvrez Commandez Valorisez
Proposez le Chèque-Vacances !
LA solution d'aide au départ en vacances pour augmenter le pouvoir d'évasion des salariés
Dans la famille des Chèques-Vacances, nous demandons les grands avantages pour les CSE, COS, CAS :
Sans engagement
avec aucune obligation de commande ni minimum d'achat
Sans rattachement à un événement URSSAF
Les Chèques-Vacances peuvent être attribués plusieurs fois dans l'année
Un taux de commission fixe à 1%
inchangé depuis plus de 40 ans et parmi les moins chers du marché !
Exonéré de cotisations sociales
Pour un budget maîtrisé de A à Z
3 modes d'attribution
pour répondre au mieux à votre politique sociale : l'épargne, la participation et le don
Un abondement non plafonné et modulable
Vous fixez librement le montant que vous souhaitez attribuer
Ce + qui fait toute la différence ❤️
Les Chèques-Vacances sont le seul avantage social en entreprise à encourager la solidarité.
Les excédents générés par les Chèques-Vacances permettent de financer des programmes d’action sociale grâce auxquels plus de 241 600 personnes en situation de fragilité accèdent aux vacances chaque année.
Que ce soit auprès des plus jeunes avec le programme Départ 18:25 ou des plus âgés avec Seniors en Vacances, en tant que CSE, COS ou CAS, vous participez directement à ces dispositifs solidaires.
Une innovation sociale qui existe depuis plus de 40 ans et que l’on ne trouve nulle part ailleurs. C’est ça l’ANCV !
🎤
Jessica, Nadia, Thierry,
à vous le micro !
Découvrez les témoignages de nos clients CSE qui ont choisi les Chèques-Vacances !
Et parce que nous souhaitons vous laisser le choix jusqu’au bout…
Vous pouvez valoriser votre politique sociale et choisir le mode d'attribution en toute liberté
L'épargne
La participation
Le don
Psssst. Vous voulez un petit conseil ? L’épargne permet de constituer un budget vacances et loisirs en douceur.
Le salarié participe et vous aussi… pour une enveloppe encore plus belle à la fin de l’année ❤
Les Chèques-Vacances s’adaptent à tous les salariés
Deux formats, c’est deux fois plus d’avantages au quotidien !
2 formats de Chèques-Vacances pour répondre à toutes les envies
Format papier ou dématérialisé, les salariés peuvent même cumuler les 2 !
Une durée de validité de 2 ans, en plus de l'année d'émission
Pour une sortie dès demain, ou des vacances dans 1 an, les Chèques-Vacances s'adaptent à tous les projets !
Le plus large réseau d'enseignes en France et DROM-COM !
Hébergements, voyages et transports, restaurants, loisirs sportifs ou sorties culturelles !
Des avantages pour toute la famille, toute l’année
Parce que les vacances sont encore plus belles lorsqu'elles sont partagées : toute la famille en profite !
+ de 128 600 enseignes*
acceptent les Chèques-Vacances ! 🔥
On aurait pu toutes vous les lister, mais on vous laisse les découvrir !
Où utiliser les Chèques-Vacances ?
Comptez sur Le Guide : LE site incontournable des Chèques-Vacances à se partager à la machine à café pour faire le plein de bonnes idées et surtout de bonnes adresses.
Vous êtes prêt ?
Optez pour les Chèques-Vacances :
le meilleur moyen de récolter des mercis ! ❤️
Pour toute commande en ligne de titres sur le site espace-client.ancv.com, le taux de commission appliqué à leur vente est de 1% du montant de la valeur faciale des Chèques-Vacances commandés.
Des frais d’ouverture de compte sont applicables lors de la première commande en ligne ainsi que des frais de livraison.
Les Chèques-Vacances font l’objet d’une exonération de charges.
Plutôt Chèques-Vacances Classic ou Chèque-Vacances Connect ? Bonne nouvelle ! Pour satisfaire tous les salariés, vous pouvez leur laisser le choix du format.
